上海分公司于2004年11月28日下午1：00組織了一場(chǎng)全體員工的互動(dòng)式培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的主題為：1、如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工；2、如何加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)？培訓(xùn)的目的是為了改善大家一些不好的習(xí)慣，加強(qiáng)大家的責(zé)任心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)員工之間的配合度，并提倡公司的一個(gè)強(qiáng)勢(shì)管理趨勢(shì)和公司要將自身素質(zhì)提升的決心。 

熊濤副經(jīng)理總結(jié)上次的培訓(xùn)，并強(qiáng)調(diào)公司培訓(xùn)的目的，及公司以后的管理方向和目標(biāo)。

大家聚精會(huì)神地聽(tīng)行政童絮萍主講的《如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工》

技術(shù)部程飛為大家講解《如何加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)》

大家正在開(kāi)心地做著“關(guān)愛(ài)操”，隨著節(jié)奏相互之間為對(duì)方按摩，體現(xiàn)出員工之間的互相關(guān)愛(ài)之情。

在“報(bào)數(shù)游戲”中，組長(zhǎng)愿意承擔(dān)失敗的責(zé)任，代表小組接受懲罰，繞場(chǎng)做青蛙跳。

《你說(shuō)我猜》的游戲： D組成員正在相互交流，怎樣配合得更準(zhǔn)確，效率更高。

D組的表演者正在努力的描述，猜測(cè)者絞盡腦汁得想象著描述物，其他組員們給他們加油。

C組成員也不錯(cuò)，隊(duì)長(zhǎng)第一個(gè)站出來(lái)，臉帶微笑，看來(lái)是胸有成竹

A組成員上場(chǎng)了，瞧，個(gè)個(gè)精神飽滿，信心十足。第一名是我們的。

游戲結(jié)束后，小組組長(zhǎng)與大家分享心得與體會(huì)。

游戲結(jié)束后，小組組長(zhǎng)與大家分享心得與體會(huì)。

A組榮獲“報(bào)數(shù)游戲”第一名

E組榮獲“你說(shuō)我猜游戲”第一名

在互動(dòng)的培訓(xùn)中，每做完一個(gè)游戲，每組都會(huì)組織討論游戲的目的和心得體會(huì)，并由組長(zhǎng)將本組的討論結(jié)果、心得體會(huì)與大家分享。大家通過(guò)培訓(xùn)，感受到了一種強(qiáng)烈的責(zé)任心，理解到團(tuán)隊(duì)協(xié)作性的重要性和執(zhí)行力的重要性。